Choose your language:
Последнее обновление:
Рейтинг:
5
 ( 1 голос )

От старой магнитолы до новой работы. История Ильи о том, как «я вижу цель – не вижу препятствий»

Несколько месяцев Илья Кузин живет в Лондоне и работает в компании Badoo. Как он нашел dream job, какие визы стояли между ним и британской столицей, где искать симпатичных девчонок и при чем тут любовь.

Ilia

EP Advisory: Первый вопрос – почему Лондон?

Илья: Моя девушка уехала учиться в UK. И чтобы не разрывать отношения, я начал искать компанию, в которой можно перевестись из московского офиса в лондонский. Традиционный метод оказался для меня неэффективным: иногда отклики приходили спустя полгода с момента подачи резюме. Когда у тебя нет опыта или он совсем не большой, до твоего CV могут и не добраться. Чтобы «заслужить» релокацию в Великобританию, зачастую необходимо проработать 6-7 лет и достичь определенного грейда*. Для меня это было слишком долго.

Комментарий EP Advisory:
Возможность перейти в зарубежный офис появляется не раньше, чем через 2-3 года, и только после того, как вы хорошо зарекомендуете себя внутри организации. Вам, как и любому сотруднику, будет необходимо пройти все стадии отбора. Несмотря на то, что этот процесс протекает внутри компании, команда в каждой стране имеет свои предпочтения. Так что вы должно быть не только компетентным сотрудником, заслуживающим релокации, но и подойти новому коллективу в Великобритании по профессиональным и личным качествам. Относитесь к такому сценарию как к долгосрочному плану.

Я начал искать в интернете имена CEO, владельцев и руководителей команд в приоритетных для меня компаниях. Я воспользовался специальным сервисом по подбору почты и стал напрямую отправлять CV. Свои письма я начинал так: «Здравствуйте! Я заинтересован в такой-то позиции (если вакансия была открыта) или меня привлекают следующие направления». Я рассказывал, кто я такой, почему не боюсь менять свою жизнь и по каким причинам считаю компанию крутой. Обычно я ждал три дня и, если ответа не было, дублировал сообщение. В итоге я отправил порядка 50-ти писем. Мне отвечали, давали советы, перенаправляли мои сообщения коллегам, но предложений о работе не было.

EP Advisory: Неужели ни одного?

Илья: Нашелся венчурный фонд, которому я понравился. Мне даже успели оформить визу Tier 5 (Government Authorised Exchange), которая выдается на два года и не способствует получению вида на жительство. А потом руководитель компании изменил свое решение и предложил мне поработать бесплатно с компенсацией затрат на ланчи и транспорт. На мое возражение о нелегальности бесплатной работы он придумал авантюру: перечислять мне зарплату на карту с ее последующим возвращением. Я был шокирован! Получается, русские и британцы ничем не отличаются, если надо что-то нарушить. После этого я еще писал в фейсбуке известным русским предпринимателям и руководителям IT-стартапов в Лондоне. Но все безрезультатно. Одновременно наложилось расставание с девушкой.

EP Advisory: Где-то тут должен проглянуть луч в темном царстве

Почти (улыбается). Меня познакомили с Елизаветой Просёлковой, специалистом EP Advisory. Мы пообщались по скайпу, и она предложила начать с индивидуальной консультации и редактирования резюме. У меня тогда была дилемма: купить новую магнитолу в машину или инвестировать в будущую карьеру. Ладно, думаю, поезжу пока со старой.

EP Advisory: Непростой выбор! Как тебе помогли в EP Advisory?

Илья: Мне составили резюме на британский манер и показали фишки по поиску работы. Штука в том, что у меня тогда зажглось что-то внутри, второе дыхание открылось что ли. И с новыми силами я взялся за штурм Лондона. Тогда же я узнал, что в Англии набором персонала занимается не hr-специалист, на которого я обычно делал ставку, а talent acquisition manager (дословно: менеджер по привлечению талантов).

Комментарий EP Advisory
В Великобритании привычный для русских HR Manager обычно не занимается подбором персонала и, скорее всего, просто не ответит на ваше письмо. Обратите внимание на название должностей тех специалистов, которые непосредственно отвечают за рекрутмент: resourcing manager, sourcing specialist, talent specialist/ manager, recruitment lead, recruiter, recruitment officer и т.д.

Специалист EP Advisory настояла на том, чтобы я напрямую писал английским работодателям через LinkedIn, и я активировал бесплатный премиум-аккаунт. Мне понравилось, что меня все время поддерживали, верили в мои профессиональные способности и даже скидывали некоторые предложения о работе. Это аналогично рубрике вакансий, которой на тот момент не было.  Во время одной из консультаций мы обсудили несколько вариантов компаний, на которые стоит обратить внимание. Одной из них была Badoo. Проверенным способом я нашел почту начальника одного из отделов. Через две недели я получил ответ, и начался долгожданный путь в компанию мечты. После того, как я успешно прошел собеседования, Badoo оформила мне визу Tier 2. От момента первого контакта с ними до переезда в Лондон прошло 5 месяцев.

EP Advisory: Какая сейчас твоя должность?

Илья: Я – project manager в отделе back-end разработки. На всякий случай уточню, что я учился на юриста в МГИМО и ни дня по специальности не проработал. Своей текущей позицией я опроверг заблуждение о том, что для карьеры в UK нужно только британское образование.

Ilia

EP Advisory: Много написано о том, как все организовано в офисе Badoo. Расскажи, что радует лично тебя.

Илья: С утра я встаю и трачу минимальное время на сборы. Завтракаю на работе и обычно приступаю к делам около десяти, но время всегда можно скорректировать с учетом личного комфорта и договоренности с менеджером. Обед, снэки, кофе и прочие напитки – всё включено. Для тех, кто с особым вниманием относится к питанию, вместо стандартного обеда есть доставка органик-фуд за счет компании, а задерживающихся в офисе всегда ждет ужин. Я обычно заканчиваю около 7-ми вечера. К более ранним уходам относятся либерально, если справляешься с поставленными задачами. Каждая пятница приносит нам вино, шампанское, пиво и непринужденное общение перед выходными.

Очень радуюсь тому, что нет костюмной этики, и я могу ходить в майке и кроссовках. Можно легко общаться с кем угодно на «ты» и напрямую подходить к основателю Badoo Андрею Андрееву с интересующими вопросами. Одним словом, мне нравится подвижность, демократичность и гибкость компании.

EP Advisory: А как проходят знаменитые вечеринки Badoo?

Илья: Раз в месяц для нас организуют веселые тематические ивенты. Это отличный способ провести время и пообщаться, ведь компания постоянно растет и появляется много новых людей. Недавно в лондонском офисе проходило мероприятие в духе 20-х годов с покером и джазом. А в Москве в честь 23 февраля была тусовка в стиле GTA. Нас развлекали квестами, игровыми консолями и VR.

EP Advisory: За что можно полюбить Лондон?

За разнообразие еды и организованные автобусы. Натуральные соки Waitrose, которые в «Азбуке вкуса» продаются за 500 рублей, здесь можно купить за 2 фунта (~160 руб.) И это клёво! Климат лучше, и в январе можно ходить в кожаной куртке. Как минимум, два раза в неделю бывает солнце. А вот этой серости, от которой развивается депрессия, нет.

EP Advisory: Немаловажный вопрос: у тебя у самого стоит приложение Badoo?

Приложение я скачал сразу же, как стал готовиться к собеседованию. Сам пользовался в Москве и Лондоне, но в России девушки красивее в разы. А в Британии мне больше нравится дейтинг-приложение Bumble, где мужчины не могут писать первыми. Пока я решал вопросы с переездом и еще не успел сходить на свидание в UK. Но сейчас свободного времени стало больше, и я открыт для предложений. К счастью, теперь личного характера.

*Грейд – набор функций, ролей, задач, ответственности и полномочий.

Беседовала Елена Михеева

У вас есть классные идеи, комментарии, пожелания, хотите стать героем наших интервью – берите мышь за хвост и скорее пишите нам: info@ep-advisory.com

Понравилась статья? Поделитесь мнением

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 1

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

4,9 90 reviews