Choose your language:

Креативность в резюме: когда, кому и как ее проявлять

Несколько лет назад в моду вошло резюме с элементами дизайна и инфографикой. Выглядит интересно, но помогает ли оно найти работу? Как показывает практика, далеко не всегда. Тем не менее, в зависимости от того, какую работу вы ищете, креативное резюме может сыграть вам на руку. Разберемся в деталях.

Типы резюме

Традиционные:

  1. Обычный текстовый документ, черным по белому, все четко, никаких излишеств.
  2. То же, что и в первом варианте + портфолио, которое вы предоставляете отдельно.

Креативные:

1. Почти такое же лаконичное, как и традиционное, но есть сдержанные элементы дизайна.

Например такие:

Полный вариант по ссылке

2. Расположение разделов в резюме не классическое, текст дополнен инфографикой, цветными плашками, иконками и т.д..

Какой вид резюме мне выбрать

Традиционные резюме подойдут представителям «некреативных» профессий (финансист, бухгалтер, аналитик, юрист), где ценятся ваши математические, аналитические и иные способности в противовес умению выразить мысль визуально. Традиционное резюме, вне зависимости от индустрии, предпочтут креативному, например, в Англии, где ценится простота, лаконичность и структура.

Tip: Многие представители креативной индустрии в Великобритании используют традиционное резюме, но держат наготове портфолио (фото, видео, аудио файлы и т.д.). Его можно включить в резюме в виде ссылки или отправить документом вместе с резюме.

Зрительно заметное резюме подойдет тем, кто ищет работу в маркетинге или дизайне (графический дизайнер, веб-дизайнер, разработчик маркетинговой стратегии). 

Кроме этого, креативные резюме могут подойти тем, у кого нет большого опыта работы. Если вы находитесь в начале карьеры, такое резюме поможет ярче выделить свои навыки и тем самым сместить акцент с краткой хронологической ленты.

В России и странах СНГ требования к резюме более мягкие, в скандинавских странах и в Германии также приветствуются цветовые решения, но не стоит увлекаться творчеством. Помните, что резюме — это, прежде всего, профессиональный документ. Команда EP Advisory — за более традиционный дизайн резюме.

Мир стартапов — отдельная вселенная. К примеру, стартапы в Лондоне, Берлине или Амстердаме воспринимают креативные резюме положительно, но и тут важно не переборщить. Нам недавно рассказали историю о том, как в резюме у соискателя было что-то вроде мини-викторины или квиза в стиле «Звездных войн», который рекрутеру предстояло решить, чтобы понять резюме и оценить, подходит ли человек на должность. Это как раз тот вариант, когда соискатель перестарался. Резюме может быть визуально привлекательным и интересным, но оно не должно отнимать слишком много времени у рекрутера.

Как создать работающее креативное резюме

1. Поймите как работают рекрутеры и ATS

Немного сухих цифр. Исследование, проведенное американским рекрутинговым агентством TCG говорит о том, что 70 % работодателей предпочитают традиционное резюме в pdf или word, даже если речь идет о вакансиях креативной сферы. Всего 20 % заинтересованы в инфографике, около 4 % удовлетворились бы профилем в соцсети и всего 2 % интересуются видео-резюме. Оказывается, что несмотря на популярность у соискателей, креативное резюме при всем желании не гарантирует приглашения на собеседование.

Главные причины того, почему традиционные резюме до сих пор побеждают:

  • Большинство нанимающих менеджеров тратит не более пары секунд на просмотр одного резюме. Если они не могут быстро увидеть сильные стороны и то, чем кандидат может быть ценен для компании, резюме откладывают в сторону и больше к нему не возвращаются.
  • Даже когда вы подаете заявку на вакансию в креативной сфере, первым человеком, который будет его просматривать, может оказаться, к примеру, секретарь из отдела персонала. Ему будет гораздо легче пробежать глазами хорошо составленное традиционное резюме, чем разглядывать инфографику или смотреть видео.
  • Другой причиной отказаться от креатива, является то, что компании считают графические элементы и разные виды изображений ненужными, непонятными и отвлекающими. Александра Косинцева, рекрутер Uber в Амстердаме, поделилась с нами своим опытом просмотра креативных резюме с инфографикой: «[Инфографика] это когда какой-то навык показывают картинкой. К примеру, уровень владения навыком — в виде шкалы из каких-либо элементов. Одни кандидаты используют звездочки, другие — кружочки. У одной девушки я увидела полностью розовое резюме и шкалу в виде сердечек. Если вы решили этим воспользоваться, подумайте, насколько это понятно рекрутеру. Что означает уровень владения Excel на 9 кружочков из 12? Вкусы у всех разные, но я рекомендую задуматься об адекватности креатива, который вы используете».

Если вам все же хочется добавить символы или инфографику, продублируйте уровень владения тем или иным навыком словами (proficient, fluent, intermediate, confident, limited), как в варианте ниже:

  • Крупные компании используют системы автоматического отслеживания кандидатов (Applicant tracking systems или ATS) для скрининга. Эти системы используют поиск по ключевым словам, руководствуясь которыми ATS решает, обладает ли кандидат нужным опытом и навыками. ATS работают с текстовыми резюме, поэтому постарайтесь сделать ваше креативное резюме таким, чтобы информацию о важных навыках могла считать даже машина.

А именно:

  1. Проследите, чтобы ключевые слова совпадали с тем, что ищет компания. Например, если есть общепринятые варианты написания навыка «управление персоналом» — ‘people management’, ‘managing people’ или ‘personnel management’, не нужно изобретать новых. ATS их не поймет.
  2. Если вы «поиграли с дизайном», скопируйте текст и вставьте его в файл .txt, посмотрите что получится. Если все хаотично и нескладно, именно так и прочтет его система. Поэтому прежде чем отправить такое резюме, убедитесь, что оно может быть прочитано.

2. Выясните, какие резюме приняты в вашей индустрии

Тут собственно мы возвращаемся к самому началу статьи. Всегда помните о том, что есть негласные правила, которые не стоит нарушать. И то, что прекрасно воспринимается в одной компании, получит отрицательный отклик в другой. Молодой дизайнерский стартап с восторгом встретит ваше классное резюме с инфографикой, а вот известная корпорация, которая предоставляет услуги для влиятельных клиентов, предпочтет традиционное резюме.

3. Где создать креативное резюме бесплатно

На этих платформах вы сможете создать резюме на английском языке и получить красивый личный адрес URL для отправки работодателям и публикации в соцсетях.

About.meЗдесь вы сможете сделать одностраничное онлайн-резюме и добавить свои контакты из соцсетей. Еще можно следить за тем, кто просматривал ваше резюме. 

Prezi
Создан для презентаций, но хорошо подходит для онлайн-резюме, которые должны включать текст, изображения и видео. Базовые услуги бесплатны. 

Vizualize.me
Можно создать одностраничное онлайн-резюме с инфографикой (много вариантов дизайна) на основе данных вашего профиля LinkedIn.

SlideshareПлатформа для хранения профессионального контента: презентаций, инфографики, документов и видео. Принадлежит LinkedIn, поэтому в России в настоящее время заблокирована.

И в завершение

Вне зависимости от того, соответствует ли ваше резюме последним дизайнерским тенденциям, вы должны обладать нужными компании профессиональными навыками. Никакой дизайн и инфографика не изменят того факта, что у вас, к примеру, нет необходимого опыта или квалификации. Как и в традиционном резюме, нужно обязательно указывать ваши достижения и сильные стороны. Креативное резюме нужно менять под каждую вакансию. И уж точно никто не освобождает от необходимости проверять правильность написания слов и построения предложений. Если вы выбираете креативный формат, не забывайте обо всех этих факторах.

Чтобы лучше усвоить материал, предлагаем посмотреть видео, в которых мы разбираем реальные резюме: Graduate и Analyst. Если помощь нужна уже сейчас, загляните сюда.