Choose your language:

Как найти работу в ОАЭ? Полный гайд – от зарплат до оформления виз

Объединённые Арабские Эмираты — одна из самых богатых стран в мире и одна из самых лояльных к иностранцам. Восемь из десяти рабочих мест в стране занимают экспаты. Государство активно способствует созданию новых рабочих мест. Только за счет Всемирной выставки Экспо в 2021-2022 планируется открыть 270,000 новых вакансий.

Где искать работу

Кадровые агентства. Самый простой и распространенный вариант — обратиться в кадровое агентство. Например, Global Vision, Work Emirates, Перун, Jetexpo. В агентстве проконсультируют по таким вопросам:

  • список востребованных специальностей
  • диапазон зарплат
  • условия для получения визы и трудоустройства. 

Стоимость услуг таких агентств — от $200 до $1,000. В некоторых случаях потраченные деньги возвращает наниматель. 

Самостоятельный поиск. Больше всего вакансий размещается на площадках:

  • Bayt
  • LinkedIn
  • GulfTalent
  • Indeed

Можно также поискать на сайтах:

  1. Dubizzle
  2. DubaiJobs.net
  3. Edarabia
  4. Naukrigulf.com
  5. Dubai.com
  6. Totaljobs
  7. Dubai Duty Free
  8. DubaiJobs 
  9. Rigzone (вакансии в нефтяной отрасли)
  10. JobsInDubai 

Как попасть на стажировку

Ресторанно-гостиничная сфера ОАЭ очень заинтересована в стажерах. Главных требований к кандидатам всего два: возраст до 30 лет и свободное владение английским языком.

В среднем стажировка длится 3-6 месяцев, и часто следует приглашение на постоянную работу. Стажёрам оплачивается перелет, оформление рабочей визы, жильё и питание, выплачивается около $400 в месяц. Стажировки можно посмотреть на сайтах Rotana и Jumeirah Group.

Востребованные индустрии

ОАЭ часто ассоциируют с нефтегазовой индустрией, но правительство страны очень многое делает для развития туризма. При этом в сфере услуг и обслуживания работают только экспаты. Должности самые разные: бармены, официанты, повара, продавцы-консультанты, администраторы, риэлторы, стюарды и стюардессы. 

Помимо этого, найти работу в ОАЭ будет проще специалистам с высшим образованием, чья профессия входит в список востребованных. На текущий момент, по данным исследования Linkedin, это: IT специалисты, врачи, учителя, строители, опытные менеджеры по продажам, маркетологи, финансисты, специалисты HR.

Рабочая виза и статус резидента

Трудоустройство в ОАЭ возможно только по рабочей визе. Хорошие новости: искать работу и обсуждать переезд можно, пребывая в стране как турист. 

Работодатель выступает в качестве спонсора иностранного сотрудника. Компания берет на себя организационные и материальные расходы по оформлению рабочей визы и визы резидента. 

Рабочая виза (Entry Permit). Оформляется первой. Для получения визы работодатель отправляет в иммиграционную службу ОАЭ документы будущего сотрудника: оригинал паспорта, фотографии, заверенный диплом и контракт. Для прохождения процедуры легализации диплома нужно:

1. Получить архивную справку из оконченного учебного заведения.
2. Заверить перевод диплома или аттестата на арабский язык у нотариуса.
3. Подтвердить полномочия нотариуса в Министерстве юстиции родной страны.
4. Удостоверить печать Минюста в Министерстве иностранных дел.
5. Предоставить диплом и архивную справку в консульство ОАЭ для освидетельствования.
Процесс оформления рабочей визы занимает две-три недели. Подтверждение приходит на электронную почту.

Виза резидента (Residence). Оформляется по прибытии в страну. Выдается на два-три года с возможностью продления. Для получения визы резидента нужно пройти медицинское обследование за счет компании. От кандидата требуется сдать анализы на гепатиты, ВИЧ, сделать флюорографию. В случае обнаружения болезни сотрудника депортируют из страны.

Оформление визы занимает около месяца. Вместе с визой резидента сотрудник получает пластиковую ID-карту (удостоверение личности). Виза резидента аннулируется при расторжении трудового договора, но в течение 29 календарных дней кандидат может легально пребывать в стране для поиска новой работы.

Почему не стоит работать в ОАЭ нелегально?

Нелегальное трудоустройство В ОАЭ чревато для обеих сторон. Наказание для работодателя — тюремный срок от 2 месяцев и штраф до $82,000. Последствия для сотрудника тоже очень неприятные — арест на 2-3 месяца, депортация, штраф в размере $27 за каждый день незаконного пребывания в стране. 

Особенности трудоустройства

Знание языка. Владеть арабским не нужно. Знание английского  – обязательное требование.

Рабочий график. Рабочий день длится в среднем 8 часов. На предприятиях  сферы туризма и услуг рабочий день иногда составляет 9 часов. Рабочая неделя начинается с воскресенья. Выходные — пятница и суббота. Отпуск в среднем — 30 дней в году.

Бонусы. Компания всегда оплачивает медицинскую страховку сотрудника. В большинстве случаев также покрывает расходы на проживание, иногда – на питание. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки домой во время отпуска, предоставляют в пользование автомобиль. При увольнении тоже положена компенсация в размере заработной платы за 21 день.

Испытательный срок. Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок от 1 до 6 месяцев. 

Особенности контракта. После испытательного срока и при успешном приёме на работу вы или работодатель имеете право расторгнуть контракт, предупредив вторую сторону за месяц. Если контракт расторгается сотрудником, который ещё не проработал год, компания может потребовать возмещения затрат на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и другие). 

Иногда расторжение контракта сотрудником влечёт за собой полугодовой запрет на дальнейшее трудоустройство от Министерства труда ОАЭ. В особо сложных ситуациях (например, сотрудник разрывает контракт без объяснения причин) министерство может выдать пожизненный бан.

Если договор расторгается по соглашению сторон, можно избежать бана, запросив у нанимателя специальный документ «No Objection Certificate» об отсутствии к вам претензий.

Разрешение конфликтов. В Арабских Эмиратах запрещена деятельность профсоюзов и организация забастовок. Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Принятое решение можно обжаловать в суде.

В стране действует Wage Protection System (WPS). Это гарантирует, что иностранный работник получит деньги за свой труд, даже если попал на работу к недобросовестному работодателю.

Зарплаты и налоги

Зарплата. Официальной минимальной зарплаты в ОАЭ нет. Ориентировочный уровень дохода зависит от многих факторов, включая квалификацию, опыт, образование, национальность и конкретную компанию.

Средняя зарплата в ОАЭ в 2021 году — около $4,000–5,000 в месяц. Горничная или няня может получать $200–800, а пилот воздушного судна – $8,000–13,000.

Налоги. Большое преимущество трудоустройства в ОАЭ — отсутствие подоходного налога. Фактически весь заработок остается у соискателя. Также не взимается налог на ведение бизнеса, что мотивирует компании открывать здесь свои офисы. Обязательный сбор (до 55% от дохода) платят только иностранные компании, работающие в сфере добычи ресурсов.

Плюсы и минусы жизни в ОАЭ

Преимущества – почему хорошо жить в Дубае?

  • Стабильная и хорошо развитая экономика. Иностранные инвесторы охотно вкладывают в бизнесы в ОАЭ, поэтому казна государства и отдельных эмиратов регулярно и хорошо пополняется, создаются новые рабочие места, что способствует прогрессу экономики. Дубай каждый год посещает более десяти миллионов человек, что приносит хороший доход. Цены абсолютно на всё стабильны, потому что курс местной валюты не меняется уже несколько лет.
  • Отсутствие преступности. На территории Объединённых Арабских Эмиратов действуют законы шариата, поэтому на улицах более спокойно, чем, к примеру, в России. В списке стран мира по уровню безопасности, составленном Global Finance по итогам 2019 года, ОАЭ заняли 21 строчку.  В каждом уголке во всех населенных пунктах установлены видеокамеры, регистрирующие любое нарушение, поэтому здесь можно не беспокоиться о забытых вещах, кошельках, а также об автомобильных угонах.
  • Развитая туристическая сфера. Правительство ОАЭ делает всё возможное, чтобы и местные жители, и туристы чувствовали себя комфортно: регулярно обустраиваются пляжи, открывается много развлекательных и торговых центров.
  • Постоянно развивающийся рынок недвижимости. Вот уже 10 лет в Дубае не прекращается стройка, постоянно возводятся новые жилые и коммерческие здания. Нет недостатка ни в офисных помещениях, ни в жилых. Иностранцы не могут купить недвижимость в отдельных районах и вступать в полные права владения.

Минусы жизни в ОАЭ

  • Суровый климат. В ОАЭ достаточно специфический климат, особенно в летнее время — жара до +50°С при высокой влажности. Зимы при этом комфортные (средняя температура – +25°C). Могут досаждать песчаные бури, вызывающие респираторные заболевания. К счастью, все помещения в Дубае оборудованы кондиционерами и, если вы летом поменьше будете находиться на улице, то гораздо легче перенесёте жару.
  • Дорогая жизнь. Аренда квартиры, продукты питания, товары первой необходимости и другие услуги отнимают весомую часть зарплаты.
  • Экзотичность традиций и законодательства. Арабские Эмираты, и Дубай в частности, живут по законам шариата, которые предусматривают смертную казнь за серьезные (согласно исламскому вероучению) преступления: добрачный секс, распространение наркотиков, проповедование атеизма или основ другой религии, помимо ислама, гомосексуальные отношения, супружескую измену и многое другое. Даже если вы иностранец, все равно должны придерживаться местных законов. 

Итого: краткая справка по работе в ОАЭ

Популярные индустрии: нефтегазовая и туристическая.

Популярные профессии: IT специалисты, врачи, учителя, инженеры, менеджеры по продажам с опытом, финансисты.

Языки: обязательно знание английского, арабский язык для работы не нужен.

Визы: выдаются сроком на 2-3 года без минимальных требований по зарплате.

Требования для переезда: медицинская справка, иногда свидетельство о полученном образовании, подтверждённое консульством ОАЭ. 

Налоги: подоходный налог отсутствует, сотрудник получает зарплату в полном объеме.