Choose your language:

Заканчиваете вуз в Англии? Как остаться в Британии после учебы

Расскажем о визах, на которые стоит рассчитывать по окончании учебы в Великобритании. А также о факторах, которые помогают на эти самые визы претендовать. Супер подробная статья для всех студентов и выпускников в Англии и остальной части Соединенного Королевства в 2021-м году.

Содержание:

Часть I. Возможные визы

  • Виза Graduate Route
  • Виза Skilled Worker (бывшая Tier 2 General)
  • Виза Temporary Worker (Tier 5 Government Authorised Exchange)
  • Виза Start-up (бывшая Tier 1 Graduate Entrepreneur)

Часть II. А как все-таки получить работу после вуза?

  • Опыт работы во время учебы
  • Поиск работы заранее (очень настоятельно рекомендуем 😉)
  • Важность нетворкинга, оффлайн и в LinkedIn
  • Подача заявки на вашу первую работу
  • Наши подходы к работе со студентами и выпускниками

Часть III. Наши подходы к работе с выпускниками в Британии

Часть I. Возможные визы

2-годичная виза the Graduate route

Согласно новым правилам, выпускники могут остаться и работать (или искать работу) в течение 2 лет после окончания учебы. The Graduate Route виза вступила в силу для студентов, поступивших на курс бакалавриата и выше в 2020 году. После 1 июля 2021 года ее могут получить выпускники любой специальности для работы в любой индустрии.

Почему Британия внесла изменения в иммиграционную систему? Во-первых, повлиял выход из Евросоюза, ведь граждане ЕС теперь будут учиться и работать в UK на тех же условиях, что и люди из России, Украины, СНГ и всего мира. Во-вторых, это план Британского правительства увеличить число иностранных студентов на 30% к 2030 году. По данным 2018 года, эта цифра составляла 460 тысяч человек ежегодно. Министр образования Гэвин Уиллиамсон и министр внутренних дел Прити Патель отметили:

«Иностранные студенты жизненно необходимы нашей стране. Они обладают ключевыми навыками, необходимыми нашему рынку труда. Они помогают обеспечивать экономический рост и являются свидетельством нашей открытости талантливым кадрам».

И наконец, недавние исследования показали, что 77% выпускников хотят поддерживать деловые связи с нашей страной и 88% хотели бы вернуться в качестве туристов.

Рабочая виза Skilled worker (бывшая Tier 2 General)

По истечении 2-х летнего периода после вашей учебы, у вас есть возможность подать на визу Skilled Worker. Так же, как и ранее на Tier 2 General, для этого визового пути нужно иметь предложение от работодателя на территории Британии. Огромный плюс заключается в том, что теперь не существует Resident Labour Market Test, то есть работодатели не обязаны проверять местный рынок труда на наличие кандидатов из UK, а могут просто нанять на работу вас.

Для Skilled Worker Visa есть определенные требования по зарплате – действует любое из этих трех условий, которое окажется выше:

Британское правительство также упоминает о возможности нового иммиграционного пути, который позволит получать визу без спонсорской лицензии, если у вас есть предложение от стартапа или быстро растущей фирмы. Подробностей пока нет, ждем новых материалов (на момент мая 2021 года).

Виза T5 (Government Authorised Exchange) – Temporary Worker

Если по каким-то причинам вы не проходите по требованиям на The Graduate Route, а на Skilled Worker пока не можете получить спонсорство от компании, то виза T5 GAE по-прежнему может вас выручить. Это временная виза длительностью до 24 месяцев. Для подачи на нее вам также нужен работодатель, но ему не надо получать спонсорскую лицензию и нести за вас такую большую ответственность, как на Skilled Worker. Вы можете подать документы на эту визу сами через спонсирующее агентство – например, AccessTier5, Tier5Intern.

Раньше мы советовали подавать на нее очень многим выпускникам, потому что договориться с работодателями было гораздо проще. Теперь мы ожидаем, что популярность этой визы всё-таки спадет.

Start-up Visa (бывшая Tier 1 Graduate Entrepreneur)

Еще один визовый путь, который можем порекомендовать студентам и выпускникам – старт-ап виза, если вы хотите основать ваш собственный бизнес. Ваш бизнес может быть только в самом начале развития (early-stage startup), наличие инвестиций не требуется. Для того, чтобы подать на эту визу, вам нужно получить письмо-заключение (endorsement) от одной из организаций либо университета в этом списке. Плюс стартап визы в том, что вам официально разрешено работать по найму параллельно с развитием своего бизнеса. Единственное условие – чтобы развитие стартапа продолжало быть вашей основной целью пребывания в Британии.

Часть II. А как все-таки получить работу после учебы в Британии?

Хей, парень, опыт нужен?

В Великобритании особую ценность имеют далеко не университетские баллы, а опыт работы. Любому студенту полагается иметь хотя бы 3-6 месяцев стажа, иначе шансы остаться в UK будут невысоки. В зависимости от специальности вы можете выбрать летние стажировки, сезонную и удаленную работу, работу на полставки. Ваше участие в студенческих сообществах и проектах вуза тоже играет не последнюю скрипку и может послужить решающим фактором при выборе работодателя. Отговорку типа «хочу сосредоточиться на учебе» задвиньте подальше. Вы успеете и то, и то!

Вставайте пораньше – и забирайте тапки, а еще кофе и булочку с корицей

Поиск работы – это сама по себе full-time работа. В предыдущих иммиграционных правилах, когда у выпускников было всего несколько месяцев после вуза, мы советовали задумываться о постоянной занятости стоит за 6-8 месяцев до окончания студенческой визы. Сейчас ситуация улучшилась, но работа на полставки во время учебы, на каникулах, spring weeks и стажировки по-прежнему очень важны для получения вашей первой постоянной работы.

Удивляйте!

Играете на укулеле, изучаете историю египетской архитектуры или имеете лицензию пилота? Укажите любое необычное увлечение в своем резюме. Британский работодатель щепетильно относится к разделам «hobbies» и «other information». Так что выделяйтесь среди претендентов-близнецов как можете – да пребудет с вами сила!

Занимайтесь нетворкингом

Запаситесь «лифтовой презентацией» (то есть рассказом о себе на 30-60 секунд), визитками, горящими глазами – и в бой! Знакомство с нужным человеком в очереди за «дринками» – не миф, а реальность. Иногда вы можете наладить контакт на будущее. Вы не знаете, чем можете быть полезны друг другу сейчас, но в нужный момент о вас возможно вспомнят, чтобы получить консультацию или предложить работу.

В Лондоне много студенческих и профессиональных сообществ, которые регулярно проводят различные мероприятия. Зарегистрироваться на них может любой желающий.

Во время пандемии они приостановлены, но уже летом 2021-го года обещают открыться снова.

Обратите внимание на:

  • Russian Business Week

Мероприятие ежегодно проходит в конце зимы в London School of Economics (LSE). Послушайте крутых спикеров, пожмите руку десятку-трем русскоговорящих специалистов и познакомьтесь с потенциальными работодателями.

  • Young Anglo-Russian Professionals Network (YARPN)

Ежемесячные встречи с молодыми специалистами, которых стоит ловить и, слегка заглядывая им в рот, расспрашивать обо всем необходимом.

  • Сообщество University College London (UCL)

На базе университета проводятся встречи с известными людьми и профессионалами. Например, Владимир Познер не первый год становится гостем UCL и собирает аудиторию более, чем в 800 человек. Да, и на афтерпати не забудьте заглянуть! Там, за бокалом вина, решается все самое важное.

Где еще искать ивенты? Попробуйте Facebook, Meetup, Locals app либо на сайте вашего вуза.

Ищите связи через LinkedIn

Пишите напрямую тем, кто вас интересует. Это могут быть CEO, руководители команд и подразделений, основатели стартапов, особенно если они русские. Британский этикет или чувство собственной важности, чаще всего не позволят оставить сообщения без ответа. Не упускайте случая спросить о чем-нибудь важном или случайно надуманном. Пригласите их на кофе и послушайте истории успеха. В LinkedIn только русскоговорящих специалистов, проживающих в Великобритании, зарегистрировано 150 000, так что аудитория для вашей бурной деятельности обширная. Как обходить систему блокировки LinkedIn в России, рассказывать не будем – сами всё знаете.

Если сообщения в социальной сети остаются без ответа, попробуйте подобрать корпоративную почту нужного человека. Зная название компании и полное имя сотрудника, вы можете догадаться, что email Ивана Иванова из “Майкрософта” может выглядеть как ivanov@microsoft.com, i.ivanov@microsoft.com… Думаем, вы поняли принцип?

Не кладите яйца в одну корзину

max-busse-751827-unsplash.jpg

Не стоит рассчитывать на одного работодателя. Крупные компании могут принять решение о кандидате в последний день, а вы будете строить неоправданные ожидания и судорожно считать дни до окончания студенческой визы. Количество отправленных резюме может варьироваться и зависеть от удачливости соискателя. По опыту скажем, что вы можете послать 300 и более CV, и этого будет недостаточно. Из 300 компаний откликнется порядка 10%. Далеко не везде вы дойдете до финальной стадии собеседования. А будет ли реальный выхлоп – еще вопрос. Наше дело – диверсифицировать риски. Окружите себя возможностями, чтобы выбирали вы, а не вас. Ответ «вы нам нравитесь» без официального предложения руки, сердца и рабочей визы вам не подходит. Компания медлит – идите дальше. Never too late never too much.

Взболтать, но не спешить

На первом интервью не стоит акцентировать внимание работодателя на визовом вопросе. Его решение оставьте для последующих стадий собеседования.

Ловись рыбка большая и маленькая

Многие кандидаты ищут работодателя среди крупных компаний. Есть мнение, что только они могут предложить необходимую визу. Это не так. Например, в Credit Suisse на программу для выпускников (graduate scheme) в 150 мест приходит тридцать тысяч заявок. Вероятность, что выберут именно вас, не то, чтобы стремится к нулю, но очень невелика. Также каждый британский работодатель имеет ограниченное количество сертификатов, которое он может выдать иностранным специалистам за год. Выбор между выпускником и опытным сотрудником, увы, не в пользу первого. Для компаний же малого и среднего бизнеса вы же можете оказаться ценным кадром. Амбициозным, идейным, трудоспособным. Их гибкий подход и оперативность в принятии решений играют на вас.

Рекрутер – друг или не друг?

Ваши визовые проблемы мало интересны местным рекрутинговым агентствам. Их задача – максимально быстро закрыть позицию и получить комиссию. Подавайте заявки в интересующие вас компании напрямую, даже если у них нет открытых вакансий. В Великобритании привычный для русских HR Manager обычно не занимается подбором персонала и, скорее всего, просто не ответит на ваше письмо. Обратите внимание на название должностей тех специалистов, которые непосредственно отвечают за рекрутмент внутри компаний: Resourcing Manager, Sourcing Specialist, Talent Specialist/ Manager, Recruitment Lead, Recruiter, Recruitment Officer и т.д.

Инвестируйте время и деньги в мозги

Одним словом, меньше Netflix-а, больше Java (или того, чем вы занимаетесь). Вы находитесь в стране с невероятными людьми, событиями и проектами, которые только своим присутствием мотивируют апгрейдить себя. Не расслабляйтесь раньше времени и помните, что учеба, даже с высокими оценками, – не гарант получения работы.

Визовый центр

Работа у вас в кармане? Убедитесь, что у вас достаточно времени для оформления визы. Сервис «Премиум» помогает это осуществить за один день, но очередь на свободные слоты начинается от двух недель. Бывает, выходишь либо с визой, либо уже с билетами в Хитроу.

План Б

Ок, у меня не получилось найти работу, виза закончилась, что дальше? Дальше вы возвращаетесь домой с высоко поднятой головой, ведь британский диплом у вас в кармане, и думаете: что я хочу? В зависимости от типа визы у вас есть еще 2-3 года, чтобы вернуться в страну по рабочему контракту. А при грамотно составленном резюме вы можете получить предложения о работе от крупных международных компаний в Москве, где зарплата может превышать британскую. Так что возможности есть везде – дерзайте!

Часть III. Наш подход к работе с выпускниками в Британии

Мы карьерные консультанты, работаем со студентами и выпускниками очень плотно уже около 4-х лет, плюс отдельные наши консультанты имеют свой опыт 8+ лет. Наш подход мы разделили на два направления:

  • Студенты/выпускники, которые хотят попасть на программу для выпускников (graduate scheme) в крупную корпорацию,
  • Студенты/выпускники, которые хотят устроиться на работу в стартап, малый или средний бизнес.

Для тех и других у нас есть полные пакеты услуг, где мы делаем для вашего успеха абсолютно всё, что зависит от нас – переписываем ваше резюме или делаем первое CV с нуля, готовим сопроводительные письма, тренируем общаться с работодателями и проходить собеседования. Остается только ваша часть ответственности – подавать заявки, отвечать рекрутерам и менеджерам, детально изучать компании и вовремя проходить на собеседования.

Почему мы так поделили нашу работу с самыми молодыми специалистами? Потому что отбор в корпорации, малый и средний бизнес происходит очень по-разному. Для успешного прохождения конкурса на Graduate scheme вам нужно тренироваться к тестам на логику, центрам оценки (assessment centres) и решению кейсов. Для попадания в не такие большие компании вам нужно лично впечатлить будущего менеджера и очень активно общаться с людьми на LinkedIn.

Определить, что подходит вам больше, можно на первичном звонке с нашим консультантом (£25, 25 минут, по ссылке Студентам в меню). После оплаты вы сможете выбрать консультанта – либо Викторию Попову (малый и средний бизнес) либо Ксению Гончарову (корпорации). На этом этапе не беспокойтесь о выборе слишком сильно, ведь если наши консультанты почувствуют, что вас нужно перевести к коллеге, они обязательно это сделают. Ну и в крайнем случае, у нас есть третий и самый полный пакет, в котором мы готовим вас к обоим направлениям подачи.