Choose your language:

5 правил идеального резюме в Австрии

Несмотря на глобализацию, написание резюме все же отличается от страны к стране. Для достижения результата стоит копнуть глубже и учесть местные особенности. Что мы и сделаем. В фокусе — Австрия. Ликбез проводит наш консультант Наталья Швайцер. Приготовьтесь удивляться, ведь здесь все еще нужна фотография, а вот ваше хобби работодателя волнует не особенно.

Правило №1. Подходящая фотография

Это первое, на что стоит обратить внимание. Если в Англии выбор соискателей по фотографии считается дискриминацией, то в Австрии все еще можно использовать это как конкурентное преимущество. Рекомендую обратиться к профессиональному фотографу, ведь хороший снимок пригодится в будущем и точно поможет обратить на себя внимание работодателя.

Возможные варианты: «паспортный», где видны лицо, шея, плечи или же фото до пояса. Снимки должен быть сделаны в строгой одежде на нейтральном фоне. Никаких фотографий с отпуска.

Правило №2. Полные личные данные

Некоторые соискатели опасаются указывать личные данные, но я советую указывать все, что может заинтересовать работодателя. Стандартный набор: имя, фамилия, адрес, номер телефона, электронная почта, дата рождения. Можно указать гражданство. 

Постарайтесь посмотреть глубже — позаботьтесь о человеке, который будет смотреть ваше резюме. Если ему может понадобиться адрес электронной почты, обязательно укажите его. Сделали адрес кликабельным? Мелочь, но вы уже выигрываете по сравнению с другими кандидатами. Дату рождения можно не писать, но лучше указать, если вы хотите показать, что вы уже опытный специалист или, наоборот, молодой и амбициозный. Гражданство показывает, что у вас есть право на работу. Также можно указать, что у вас российский паспорт, но есть разрешение на работу. 

Избавляйте работодателя от лишних вопросов. Указывайте телефон, чтобы представитель компании мог максимально быстро с вами связаться.

Удивительно, но не все руководители и HR-менеджеры просматривают резюме на экране компьютера. Некоторые предпочитают распечатать. Сделайте так, чтобы ваше резюме одинаково красиво смотрелось как в электронном виде, так и на бумаге. Это касается и фотографии. В моей практике был случай, когда в электронном виде фотография выглядела неплохо, но при распечатке цвета на фото менялись и черты лица плохо просматривались. 

Чем больше вы идете навстречу, тем больше шансов, что работодатель вами заинтересуется и пригласит на собеседование.

Tip. Некоторые клиенты спрашивают, на каком языке составлять резюме. Отталкивайтесь от вакансии. Если она написана на английском — это закодированный тест для соискателей на владение языком. В этом случае рекомендую составить резюме на английском и приложить к нему рекомендательное письмо, как принято в Англии. В остальных случаях — пишите на немецком. Рекомендательное письмо прикладывать не нужно.

Правило №3. Правильная структура

Тут все так же, как и в других странах — резюме составляется от главного к второстепенному, в обратном хронологическом порядке. Это означает, что сначала нужно написать последнюю занимаемую должность, затем предпоследнюю и так далее. 

Указывайте занимаемую позицию в общепринятом формате (как она появляется в объявлениях о работе), даже если в трудовой книжке написано по-другому. 

Когда перечисляете обязанности, сначала укажите те, которые упоминались в объявлении о вакансии. Указывайте их в формате «сделал». Показывайте цифры и достижения. Например, можно сказать: «Вел социальные сети компании», но гораздо заметнее будет: «Увеличил количество подписчиков в Инстаграм с 0 до 10 тыс. в течение полугода». 

Одна из важнейших задач резюме — показать вашу стоимость как специалиста. Если этого не сделать, то придется демонстрировать это на собеседовании, прикладывая дополнительные усилия. 

Резюме должно состоять из простых слов и выражений, но в рамках общей тональности бренда.

Правило №4. Подходящий опыт работы и правильные хобби

Весь документ нужно уместить на 1-2 страницы. В крайнем случае, если профессиональная биография очень интересная, — на три. Некоторые клиенты спрашивают, что писать, если закончил много курсов и работал в разных компаниях. Я рекомендую адаптировать резюме под вакансию. Пишите в резюме только о том опыте, который подходит работодателю. Укажите все навыки и обязанности, которые вы увидели в вакансии (разумеется, если эти навыки у вас есть, и обязанности вы действительно выполняли). 

Всегда держите в голове цель — попасть на собеседование. Такие простые действия помогут вам показать, что вы максимально подходите работодателю.

HR-менеджер просматривает сотни резюме в день и не будет разбираться, не забыли ли вы чего или что в действительности имели в виду. У него нет на это времени и мотивации. Ему нужно открыть ваше резюме и за несколько секунд понять, стоит ли приглашать вас на собеседование. Он не вчитывается, а скользит по документу глазами в поиске ключевых слов.

Выделяться с помощью хобби не обязательно. Это не Дания, где, чтобы запомниться нужно написать, что вы играете на скрипке. Напротив, лучше написать что-то стандартное или вообще оставить место пустым. Экстремальные хобби лучше приберечь до собеседования. Не все работодатели одобрят соискателя, который периодически рискует своим здоровьем.

Правило 5. Формат PDF

Негласное правило хорошего тона при поиске работы — оформлять резюме в формате pdf. У этого типа файлов есть много плюсов. Нельзя скопировать вашу личную информацию. Вес файла уменьшается, а значит — меньший риск, что документ зависнет при открытии или попадет под почтовый фильтр. Это кажется мелочью, но на самом деле важно. Вы ведь не работаете с приложениями, которые вам не нравятся. Если формат вашего резюме неудобен для HR-менеджера, ему меньше захочется его читать.

Tip. Продублируйте свое резюме на Linkedin. В Австрии этот ресурс не настолько популярен как в Англии, но самые прогрессивные компании уже ищут там сотрудников.

Идеальное резюме для Австрии

  • Включает профессиональную фотографию по плечи или по пояс
  • Дает возможность быстро связаться с соискателем
  • Правильно структурировано
  • Включает подходящий опыт работы
  • Содержит ключевые слова (по которым HR-менеджер делает оценку)
  • Описывает опыт в формате достижений
  • Конвертировано в pdf-формат

Если вам интересен поиск работы в Австрии, советуем почитать статьи Как найти работу в Австрии и Германии, Нетворкинг по-австрийски и нашу Методичку по собеседованиям в Австрии. Если вам необходима помощь в поиске работы и составлении резюме на немецком, на консультацию к Наталье можно записаться здесь.